Mobilidade sustentável para cidades mais eficientes e com melhor qualidade de vida
A Transportes Metropolitanos de Lisboa (TML) integra a responsabilidade social na sua missão de promover uma mobilidade mais eficiente, acessível e sustentável na Área Metropolitana de Lisboa.
Através do desenvolvimento de soluções de mobilidade, da promoção de boas práticas ambientais e do envolvimento ativo dos seus colaboradores em iniciativas de impacto positivo, a TML contribui para cidades mais sustentáveis, para a redução das emissões e para uma melhor qualidade de vida das pessoas.
A responsabilidade social da TML traduz-se em ações concretas que promovem a mobilidade sustentável, a proteção do ambiente e uma cultura organizacional baseada na inclusão, na igualdade e no respeito pelos direitos humanos.
::::::::::::::::
O nosso impacto
+530 empresas aderentes
Empresas da Área Metropolitana de Lisboa que já promovem a mobilidade sustentável junto dos seus colaboradores através do navegante® empresas.
100% dos colaboradores TML com passe navegante®
A TML foi a primeira organização a implementar o produto que desenvolveu, dando o exemplo na adoção de mobilidade sustentável.
60 árvores plantadas
Uma ação simbólica que assinalou os primeiros 60 meses de atividade da empresa e contribuiu para a regeneração de ecossistemas naturais.
::::::::::::::::
Mobilidade sustentável nas empresas
Ser empresa navegante®
A TML desenvolveu e lançou o navegante® empresas, uma solução que incentiva as organizações da Área Metropolitana de Lisboa a integrarem a mobilidade sustentável nas suas políticas de responsabilidade social e nas suas estratégias ESG.
O produto permite às empresas disponibilizarem o passe navegante® aos seus trabalhadores, incentivando a utilização do transporte público nas deslocações diárias casa-trabalho.
Ao promover esta mudança de comportamento, o navegante® empresas contribui para:
- reduzir as emissões de gases com efeito de estufa
- diminuir o congestionamento urbano
- incentivar hábitos de mobilidade mais sustentáveis
- melhorar a qualidade de vida nas cidades
A TML foi a primeira organização a implementar esta solução, disponibilizando o passe navegante® a todos os seus trabalhadores e dando o exemplo na adoção de práticas de mobilidade mais sustentáveis.
Hoje, mais de 530 empresas já aderiram ao navegante® empresas, reforçando um movimento crescente de organizações que colocam a mobilidade sustentável no centro das suas políticas corporativas.
::::::::::::::::
Ambiente e biodiversidade
Contributo para a regeneração ambiental
Em 2025, a TML assinalou os seus 60 meses de existência com uma ação de plantação de árvores no Parque Natural de Sintra-Cascais, na Tapada do Marco.
Esta intervenção integrou um plano de recuperação ambiental promovido pela Proteção Civil Florestal de Cascais e pelo Instituto da Conservação da Natureza e das Florestas, com o apoio da Associação Plantar Uma Árvore.
O projeto visa recuperar áreas ecologicamente degradadas, regenerar vegetação autóctone e aumentar a biodiversidade, contribuindo também para a redução do risco de incêndio.
No âmbito desta iniciativa foram plantadas 60 plantas, simbolizando os 60 meses de atividade da empresa:
- 10 azinheiras
- 10 sobreiros
- 5 pilriteiros
- 15 adernos-de-folhas-estreitas
- 10 medronheiros
- 10 murtas
Esta ação contribui para a regeneração de florestas nativas e para a valorização ambiental de uma área natural de elevado valor ecológico.
::::::::::::::::
Promover comportamentos sustentáveis
Boas práticas internas
A responsabilidade ambiental também se reflete nas práticas do dia a dia da organização.
No edifício da TML foram implementadas ações de sensibilização que incentivam comportamentos mais responsáveis no local de trabalho, promovendo a eficiência energética e a redução do consumo de recursos.
Entre as medidas implementadas destacam-se:
- sinalética junto das tomadas elétricas que incentiva à poupança de eletricidade
- comunicação no elevador que promove a utilização das escadas como alternativa
Estas iniciativas procuram envolver todos os colaboradores na adoção de pequenas ações quotidianas que, em conjunto, contribuem para uma organização mais sustentável.
::::::::::::::::
Diversidade, inclusão e direitos humanos
Documentos e Políticas
A TML assume o compromisso de promover uma cultura organizacional baseada no respeito, na igualdade de oportunidades e na valorização das pessoas.
Neste âmbito, são desenvolvidas políticas e iniciativas que reforçam os princípios da diversidade, da inclusão, da igualdade de género e do respeito pelos direitos humanos, contribuindo para um ambiente de trabalho mais justo, seguro e inclusivo.
Plano para a Igualdade de Género 2026
Compromisso com o futuro
A TML continuará a desenvolver iniciativas que promovam uma mobilidade mais sustentável, incentivem comportamentos responsáveis e contribuam para a construção de cidades mais equilibradas, inclusivas e ambientalmente responsáveis.
Acreditamos que a mobilidade sustentável é um elemento essencial para o futuro das cidades e para a qualidade de vida das pessoas.
Comentários recentes