{"id":4807,"date":"2024-03-08T10:55:31","date_gmt":"2024-03-08T10:55:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tmlmobilidade.pt\/?p=4807"},"modified":"2024-03-08T10:56:26","modified_gmt":"2024-03-08T10:56:26","slug":"transportes-metropolitanos-de-lisboa-subscreve-declaracao-sobre-igualdade-de-oportunidades-para-mulheres-e-homens-no-setor-dos-transportes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tmlmobilidade.pt\/en\/comunicacao\/noticias\/transportes-metropolitanos-de-lisboa-subscreve-declaracao-sobre-igualdade-de-oportunidades-para-mulheres-e-homens-no-setor-dos-transportes\/","title":{"rendered":"Transportes Metropolitanos de Lisboa subscreve Declara\u00e7\u00e3o sobre Igualdade de Oportunidades para Mulheres e Homens no Setor dos Transportes"},"content":{"rendered":"\n

A TML – Transportes Metropolitanos de Lisboa subscreveu Declara\u00e7\u00e3o sobre Igualdade de Oportunidades para Mulheres e Homens no Setor dos Transportes<\/a>, em linha com o seu plano de igualdade de g\u00e9nero<\/a> publicado a 13 de setembro de 2023. A declara\u00e7\u00e3o promovida pela plataforma Women in Transport – EU Platform for Change<\/a> foi estabelecida em 2017 por institui\u00e7\u00f5es da Uni\u00e3o Europeia.<\/p>\n\n\n\n

O prop\u00f3sito fundamental da plataforma \u00e9 fortalecer o emprego feminino e promover a presen\u00e7a de mulheres nas profiss\u00f5es ligadas aos transportes, aumentando a consciencializa\u00e7\u00e3o e a oferta de oportunidades iguais para ambos os g\u00e9neros num setor onde, a n\u00edvel europeu, apenas 22% dos trabalhadores s\u00e3o mulheres. A Comiss\u00e3o Europeia tem destacado a import\u00e2ncia da igualdade, diversidade e inclus\u00e3o no setor, servindo esta plataforma como f\u00f3rum de discuss\u00e3o de boas pr\u00e1ticas e de espa\u00e7o de partilha de a\u00e7\u00f5es implementadas.<\/p>\n\n\n\n

Nos \u00faltimos anos, tem-se observado um crescente foco na Uni\u00e3o Europeia em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 igualdade de g\u00e9nero, especialmente no contexto das mulheres no setor dos transportes. Esta tend\u00eancia reflete-se n\u00e3o apenas nas estrat\u00e9gias da UE, mas tamb\u00e9m na legisla\u00e7\u00e3o. O Parlamento Europeu tem desempenhado um papel crucial em manter este tema no topo da agenda pol\u00edtica da UE, com uma crescente \u00eanfase nas quest\u00f5es de g\u00e9nero no emprego, impactando tamb\u00e9m o setor dos transportes. Diante da escassez de m\u00e3o-de-obra e na busca por atrair mais trabalhadores jovens, homens e mulheres para o setor, espera-se que a abordagem sistem\u00e1tica das quest\u00f5es de g\u00e9nero, tanto em a\u00e7\u00f5es futuras quanto no financiamento da UE, possa incentivar mais mulheres a ingressar neste setor vital, dedicado a melhorar a mobilidade e qualidade de vida das pessoas.<\/p>\n\n\n\n

Assegurar oportunidades iguais para mulheres no setor dos transportes n\u00e3o apenas \u00e9 a medida correta, mas tamb\u00e9m uma necessidade estrat\u00e9gica. \u00c9 crucial desafiar o paradigma que associa certas profiss\u00f5es exclusivamente aos homens. A Declara\u00e7\u00e3o j\u00e1 conta com cerca de 250 subscri\u00e7\u00f5es, reunindo diversas entidades do setor, incluindo autoridades e operadores de transporte, ONGs, institui\u00e7\u00f5es acad\u00e9micas e indiv\u00edduos, todos empenhados em aprimorar a representa\u00e7\u00e3o feminina no emprego no transporte. A TML, em conjunto com outras institui\u00e7\u00f5es portuguesas, reafirma o seu compromisso com esta causa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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